SK하이닉스 항목별 자소서 쓰는 법 (작성 Tip)

안녕하세요, 오늘은 반도체 제조기업 국내 투탑 중 한 곳인 SK하이닉스 자소서 작성법에 대해 포스팅해볼게요.

 

 

그 동안의 SK하이닉스 자소서는 항목당 최대 1000자입니다. 저 같은 경우는 이럴 때 전략적으로 문단을 나누면서 작성했습니다. 문단 하나에는 하이닉스에서 요구한 내용들을 서술하는 데에, 나머지 한 문단에는 위에서 서술한 위 내용/경험과 지원하는 직무와의 연관성을 집어주며 결론내렸습니다. 비율은 약 7:3 정도가 될 수 있겠네요.

 

하이닉스는 친절하게도 항목마다 무엇을 써야하는지 알려줍니다. 지원자들이 워낙 자유분방하게 쓰니까 본인들이 읽기 쉽도록 내용을 정해주는 것이겠지요. 지금부터 하이닉스 자소서를 쓰는 방법과 더불어 제가 생각하는 Tip을 포스팅해보겠습니다.

 

저의 문단 구성은 보통 아래와 같은 구성입니다.

대문단1 - [하이닉스가 정해준 내용들 (4~5개의 소문단들)]

대문단2 – [위 경험과 내가 지원하는 직무와의 연관성 및 결론]

 

바로 실제 문항과 함께 보죠

 

자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

면접관이 위 질문을 통해 기대하는 것: 지원자가 회사에서도 남이 시키는 것만 하지않고 제 길을 찾을 수 있는지, 회사에 기여를 해줄 수 있을만큼 적극적인 태도를 가지고 있는지, 지원자에게 어려운 업무가 부득이하게 주어져도 포기하지않고 해낼 수 있는지 등

 

위 질문을 보자마자 여러분이 해야할 것은 바로, '최고 수준의 목표 정하기'와 '끈질기게 성취한 방법'입니다.

 

1. 최고 수준의 목표 정하기

여기서 중요한 것은 누군가 부여하거나 시킨 목표가 아니라 자발적이어야 한다는 점입니다. 또, 남들이 보기에도 높은 목표여야 합니다. 어중간한 목표를 잡는다거나, 학교나 선생/교수가 부여해준 과제/목표를 생각하면 안됩니다.

 

내가 생각하는 좋은 예) 토플 110점 만점/오픽 AL (영어가 취약한 공대생 입장일 때), 누구도 구현하지 못한 임베디드 시스템, 완성도 높은 반도체 직접 설계 등

하지말아야할 것) 학교 프로젝트, 높은 학점, 단순 성취 등

 

2. 끈질기게 성취한 방법

힘든 상황임에도 포기하지 않게 된 당시의 심경에 따라 서술해주면됩니다. 

 

피해야할 것) 군대 이야기, 학점 이야기(드라마틱 이야기가 아닌 이상) 등 

 

 

자 이제 거의 다했습니다. 이 뒤엔 그냥 위의 스토리를 하이닉스가 정해준대로 풀어주면 됩니다. 

[대문단 1]

• 설정한 목표 소개
• 수립 과정 & 목표 달성 가능성 : 왜 최고 수준의 목표이고, 어떻게 자발적으로 수립하게 되었는지
• 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정: ‘끈질기게 성취한 경험’을 소개하기 위한 배경 (마치 소년 점프 주인공이 도움 닫기를 하기 위해)
• 목표 달성을 위한 구체적 노력 & 실제 결과: 어떤 노력을 통해 ‘최고 수준의 목표’를 달성하게 되었는지 기술 및 결과

[대문단 2(결론)]

• 위와 같은 경험이 왜 지원 직무와 관련이 있고, 위 경험이 입사 후 어떻게 도움이 될 것인지 면접관에게 설명

※ 직무와 관련없어도 상관없음. 위 질문에서 보고싶어하는 것은 회사에서 어떤 업무가 주어져도 정말로 포기하지 않고 계속 나아갈 수 있는 사원인지를 보기위함이기 때문. 아이템이 중요한 것이 아니라, 말그대로 ‘끈기’와 ‘목표 지향성’이 잘 드러나도록 글이 쓰여지면 됨.

 

 

 

 

새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

면접관이 위 질문을 통해 기대하는 것: 지원자가 회사에 입사해서 어떤 방식으로 문제를 바라보는지, 그저 남들이 하는대로 똑같이 하는, 그런 수준 낮은 지원자인지 파악하기 위함.

 

 

여기서도 가장 먼저 해야할 것은 '문제를 색다른 방법으로 개선한 경험'이어야 합니다. 

다만 뻔하지 말아야 합니다. 새로운 방법을 통한 해결이어야 합니다. 여기서 두 가지 오해가 있습니다. 새로움이란 것이 대단하게 창의적일 필요가 없습니다. 예를 들어, 조별 과제에서 아이디어를 마인드맵을 그려서 했다던가.. 그저 남들이 보기에 "보통 다 그렇게 하지않나..?"란 생각만 안들게 하면 됩니다. 두 번째 오해는, '거창한 문제 해결이 될 필요가 없다'입니다. 저 같은 경우는 아래 처럼 썼습니다. 

 

내가 쓴 예

졸업 프로젝트 당시 남들 모두 자기 동아리 내에서 아는 사람들, 친한 사람들과 조를 이루었지만, 보다 창의적인 접근을 위해 다른 과의 아에 모르는 학생과 조를 이루었다. 결국 융합적이고 신선한 작품을 설계할 수 있었다

이처럼 꼭 문제 해결이 아니더라도, 문제에 접근하는 방식이 색다르다면 충분히 써내려 갈 수 있습니다.   

 

위처럼 아이템이 정해졌다면, 첫 번째 질문처럼 하이닉스에서 소개해준 내용대로 써내려 가시면 됩니다. 이것 역시 첫 대문단에서 서술해주시고 두 번째 대문단에서 결론 지어주시는 것 잊지 마시구요.

 

 

 

지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

면접관이 위 질문을 통해 기대하는 것: 지원자가 지원하는 직무에 대해 얼마나 고민했고, 얼마나 해당 직무를 원하는지. 그냥 남들 쓰는대로, 남들이 편하다니까 쓴건지, 아니면 정말 직무에 대해 생각하고 이를 위해 노력했는지를 보기 위함. 

 

말 그대로 직무와 관련된 경험을 써주면 됩니다. 반도체 회사다보니 반도체 관련 과제라던가 프로젝트를 소개해줘야 합니다.

 

잠깐 Tip, 만약 관련 경험이 전혀 없는데 지원했다면?

너무 걱정하지 않아도 된다고 생각합니다. 이럴 땐 아이템에 집중하기보단 성격에 집중하는 것이 좋습니다. 공정 설계를 지원했다고 가정해봅시다. 공정 설계 직무란, 특정 분야가 아닌 전반적인 반도체 나노 공정에 대해 알아야하고 이를 관장할 줄 알아야 합니다. 그러니까 나무를 보기보단 숲을 보는 성격이 요구되죠. 그렇기 때문에 이것을 기르기 위해 했던 경험을 적을 수 있겠습니다. 

 

내가 쓴 예

현 재직중인 기업에서 생산 기술 직무를 맡고 있습니다. OO 시스템 장비가 잘 납품될 수 있도록 PM(Project Management)라고 볼 수 있습니다. 해당 직무에선 장비가 잘 납품될 수 있도록 모든 생산 프로세스를 알고 있어야 하며, 모든 유관 부서와 협업을 진행하고 있습니다. ( 상세 설명 추가 ) 따라서 이러한 면이 전반적인 반도체 공정을 알아야하는 공정 설계 직무와 유사하다고 생각합니다. 

 

혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)

면접관이 위 질문을 통해 기대하는 것: 지원자가 회사라는 조직에서 얼마나 남들과 잘 어울릴 수 있는지, 조직에서 지원자의 역할은 어떤지, 팀원들과 함께 프로젝트를 위해 일해줄 수 있는 인재인지를 보기 위함 

 

잘 아시다시피, 여기선 팀플레이, 조별과제 등 협업을 했던 경험을 적어주시면 됩니다. 본인이 조장이었거나 특정 그룹을 이끌어본 경험이 있으면 글자가 넘칠만큼 적고싶은 것이 많겠지요. 여기서는 가장 중요한 것이 조장을 했던 경험 그 자체가 중요한 것이 아니라, '조장이었던 내가 ~~한 활동을 통해 팀워크가 이루어졌다'가 중요합니다. 

 

좋은 예) 

• 조장으로써 참여가 부족한 조원을 이끌어서 모든 조원이 참여하도록 만들었다
• 조 내의 갈등을 풀었다
• 조장으로써 팀별 활동을 주 2회 하도록 하고, 팀 활동을 주도적으로 활성화시켰다 등등..

물론 반도체 관련 프로젝트, 과제라면 더욱 좋겠지요? 혹은 유사 과제를 해주면 됩니다.

 

잠깐 Tip, 조장을 한 경험이 없다면?

이것 역시 너무 걱정하지 않아도 된다고 생각합니다. 협업이란 Leader 혼자 하는 것이 아니라, Follower도 중요하지요. 내가 팔로워로써 어떻게 팀에 기여했는지 적어주면 됩니다. 

 

예를 들면

처음엔 소극적이었지만, 팀에 도움이 되고자 데이터 분석 역할을 자처했습니다. 비록 내성적이지만 꼼꼼하게 보는 것을 잘했기 때문에 조장에게 해당 역할을 자처했습니다. 주변 팀원 역시 저의 자세를 칭찬해주었고, 오차 단위까지 면밀하게 보는 저의 기여 덕분에 과제 역시 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.

 

 

이렇게 SK하이닉스 자소서 작성법에 대해 저만의 해석을 적어보았습니다. 도움이 되셨을지 모르겠지만, 혹시 모르는 것이 있으시다면 댓글로 달아주시면 답변드리겠습니다.

 

감사합니다.

 

 

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