자급자족 초년생 Q

안녕하세요, 오늘은 삼성전자 자기소개서 쓰는 방법에 대해서 포스팅 해보려고 합니다. 항목별로 차근차근 알아보도록 합시다. 1. 취미 / 특기 / 롤모델 적는 법 '어떤 취미와 특기를 적을까', '이것도 혹시 점수에 들어가나?'란 생각 많이 하시죠? 그럴 필요 없습니다. 해당 항목은 면접 중 아이스브레이킹용으로 있는 질문이거든요. 그냥 편하게 적으시면 됩니다. 그렇게 중요하지 않아요. 반드시 직무와 연결되지 않습니다. 오히려 그것이 해가 된다고 생각해요. 위선적으로 보일 수 있습니다. 하지만 그렇다고해서 한없이 솔직한 취미/특기도 좋은 것만은 아닙니다. 여기선 나란 사람을 가장 잘 보여주는 것이면 제일 좋습니다. 말 그대로 면접관들에게 나란 사람을 잘 보여줄만한 취미와 특기면 좋습니다. 내가 생각하는 나쁜..

안녕하세요, 오늘은 지원 직무 관련 어려웠던 프로젝트와 그 해결방안을 묻는 자소서 항목에 대해 포스팅해볼게요. Essay 4 지원 직무 관련 프로젝트/과제 중 기술적으로 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (과제 개요, 어려웠던 점, 해결방법, 결과 포함) (1000자) 위 질문은 S전자 자소서에서 가장 마지막 항목입니다. 직무마다 가끔 다르긴 하겠지만 대부분 마지막에 있는 질문이죠. 이 질문 역시 무엇을 쓰는지 명확해보이지만 '가장 어려웠던'에 자주 멈칫하곤 합니다. 어떤 팁이 있을까요? 해당 질문을 통해 기업이 알고자 하는 것은? [Q의 생각] 지원자가 직무에 관련된 역량을 얼마나 가지고 있는지 기업에 들어와서 어려운 업무가 주어졌을 때 어떻게 헤쳐나가는지 / ..

안녕하세요, 오늘은 S 전자의 자소서 항목 중 하나인 '사회이슈'에 대해서 작성법에 대해서 포스팅해보겠습니다. Essay 3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) 몇 년째 같은 질문으로 유명한 회사죠? 이 질문 역시 여러 해 자소서에 등장하는 항목입니다. 어떻게 쓰시나요? 직무와 관련된 사회 문제를 써야하는지? 아니면 '정말로' 현재 우리 사회에서 중요하다고 생각되는 이슈를 적어야하는지 헷갈리시죠? 지금부터 저의 작성법을 공유드릴게요. 해당 질문을 통해 기업이 얻고자하는 것은? Q의 생각: 지원자가 지원하고자하는 사업부/직무에 얼마나 관심을 기울여왔는지, 혹은 개발/설계자로써 어떤 마인드를 가지고 있는지를 알기위함 자, 그..

안녕하세요, 오늘은 반도체 제조기업 국내 투탑 중 한 곳인 SK하이닉스 자소서 작성법에 대해 포스팅해볼게요. 그 동안의 SK하이닉스 자소서는 항목당 최대 1000자입니다. 저 같은 경우는 이럴 때 전략적으로 문단을 나누면서 작성했습니다. 문단 하나에는 하이닉스에서 요구한 내용들을 서술하는 데에, 나머지 한 문단에는 위에서 서술한 위 내용/경험과 지원하는 직무와의 연관성을 집어주며 결론내렸습니다. 비율은 약 7:3 정도가 될 수 있겠네요. 하이닉스는 친절하게도 항목마다 무엇을 써야하는지 알려줍니다. 지원자들이 워낙 자유분방하게 쓰니까 본인들이 읽기 쉽도록 내용을 정해주는 것이겠지요. 지금부터 하이닉스 자소서를 쓰는 방법과 더불어 제가 생각하는 Tip을 포스팅해보겠습니다. 저의 문단 구성은 보통 아래와 같은..

안녕하세요, 오늘은 성장과정에 관련된 질문 자기소개서 작성 요령에 대해 포스팅해보겠습니다. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자) 모두가 아시는 S전자의 자기소개서 질문입니다. 오랫동안 같은 질문을 유지하고 있는 기업인데요, 그만큼 쓰는 요령이 다양하지만 저만의 요령에 대해서 말씀드리려고 합니다. 많은 분들이 성장"과정"이라고 하니까 정말 과정을 쓰려고 하시는데요, 그러시면 안됩니다. 면접관들은 여러분이 어떻게 자라왔는지 관심이 없습니다. 이 질문의 요점은 "당신의 역량이 가장 잘 들어났었던 사건"은 무엇인가요? 하고 묻는겁니다. 저는 항상 아래와 같은 포인트를 지켜가며 썼고, 모두..

"OOO을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈/포부를 기술하십시오" 위와 같은 질문에 뭐라고 대답하시나요? 입사지원서를 쓸 때, 가장 어려운 질문이 무엇인가 하고 물어본다면 대다수의 사람들이 지원동기라고 답합니다. 그 이유는, “아니 회사에 왜 지원했냐니… 돈 벌려고 지원했지!” 라는 동기 말고는 쓸 말이 없기 때문이지요. 그렇다고 자소서에 “난 너네가 돈 많이 준다고 해서 지원했다”라고 곧이곧대로 쓸 순 없잖아요. 그럼 어떻게 써야할까요? 1. 역량을 써라! 겉만 지원동기를 물을 뿐, 사실은 역량을 쓰는 것이 좋습니다. ‘지원동기’와 ‘역량’이 연결이 잘 안되시죠? 제가 제안하는 논리는 이러합니다. “난 A라는 역량이 있다, 그러니 이 역량을 당신네 회사에서 펼치기 위해 지원했다” 지원하는..

자기소개서에 쓸 말이란 무엇일까요? 흔히들 우리끼리 이런 얘기 많이합니다. "아 자소서에 쓸 말이 없어" 정말 한 명도 빼놓지 않고 들었거나 혹은 본인이 한 말일거에요 ㅎㅎ 저도 그랬으니까요. 하지만 그렇지 않습니다. 여러분과 전 여태 쓸 말이 없지 않았습니다. 못찾는 것일 뿐. 쓸 게 없어란 말은 말이 안됩니다 사실. 왜 그럴까요? 자기소개서에서 묻는 것은 특별한 경험이 아니라 우리만의 특별함입니다. 각자 지문이 다르듯이 느낀 바가 다르고 배운 것이 다르기 때문에 쓸말이 없을 수가 없지요. 예를 들어볼까요. 전 예전에 학부생 시절에 한 교육 단체에서 주관한 세미나를 참석한 적이 있습니다. 하루 8시간씩 하던 현직자 대상 교육이었죠. 돈이야 학생이기에 무료로 강의를 들을 수 있었지만 그게 중요한게 아니었..

자기소개서에서 흔히들 협업에 관련된 질문을 많이 받죠? 기업들은 왜 그렇게 협업을 한 경험을 묻는 것일까요? 지금부터 그 이유에 대해 얘기해봅시다. 간단히 말해 공동체 의식이 얼마나 있는지를 묻는 것입니다. 아시다시피 회사는 혼자 일하는 공간이 아니죠. 그룹 안의 사람들 속에 잘 스며들 수 있어야 합니다. 만약 그렇지 못하다면 회사에선 골칫덩어리로밖에 보이지 않습니다. 우리 모두 모난 성격이 팀에 얼마나 해가 되는지, 대학교에서나 그룹에서나, 많이 느껴보셨을 거라 생각합니다. 회사는 같이 일하고 싶은 사람을 뽑고 싶어합니다. 인성 역시 중요하지만 뭔가 자신들 무리에 피곤해보이는 사람 역시 꺼리기 마련이죠. 또 우리가 아무리 능력이 뛰어나다고 해도 소통 능력이 없으면 기업은 우릴 뽑지 않습니다. 예를 들어..

안녕하세요, 꽃샘추위가 오는 것 같으면서도 낮엔 따듯한 날씨가 자소서 쓰기에 굉장히 좋지 않은 날씨인 것 같습니다. 나가서 뛰어놀아도 모자를 판에 노트북이나 두들기고 있다뇨.. 그래도 할 건하고 뛰어 놉시다. 정확한 답을 위해선 정확한 질문 이해가 중요하죠? 자소서 질문에 대한 탐구에 대해 말해보려 합니다. 질문이 어떤 것을 원하는지, 속 뜻은 무엇인지에 대해 생각해보는 것이죠. 무턱대고 쓰기엔 자소서 질문은 기업들이 굉장히 고안한 질문들입니다. 적은 질문들로 많은 정보를 캐내기 위해서 고민한 질문들이에요. 때문에 '현재 이 질문에서 기업이 원하는 대답은 뭘까'라는 고민을 할 수 있어야 하죠. 자소서 질문을 이해하는 방법은 '기업의 입장에서 생각하기'입니다. 조금 당연한 이야기지만 대부분의 사람들이 간과..

안녕하세요 자기소개서 준비하느라 다들 힘드시죠. 원래대로라면 3월부터 썼을 서류인데 코로나19로 인해 늦춰졌다니 안타깝습니다. 하지만 위기를 기회로 잡아야 합니다. 결론부터 말하자면 일대일로 글을 통해 나 자신을 상품으로 표현한다고 생각하면 자기소개서는 쓰기 편해집니다. 나를 상품으로 보았을 때, 이 사람들이 나의 상품 가치를 보고 사게 만들면 됩니다. 아시다시피 회사는 자선단체가 아니기 때문이죠. 우리가 돈을 주고 다니는 학교가 아닙니다. 우리에게 돈을, 그것도 한 두푼도 아닌 액수를, 투자하는 기업이기 때문에 우린 그만한 가치가 있어야 합니다. 따라서 입사를 하고 싶으시다면 이들이 나로부터 필요로 하는 것이 무엇이고 어떻게 그것을 저들에게 보여줄까를 글로 고민하시면 됩니다. 기업들이 신입인 나에게 필..