안녕하세요,
꽃샘추위가 오는 것 같으면서도 낮엔 따듯한 날씨가 자소서 쓰기에 굉장히 좋지 않은 날씨인 것 같습니다. 나가서 뛰어놀아도 모자를 판에 노트북이나 두들기고 있다뇨..
그래도 할 건하고 뛰어 놉시다.
정확한 답을 위해선 정확한 질문 이해가 중요하죠? 자소서 질문에 대한 탐구에 대해 말해보려 합니다. 질문이 어떤 것을 원하는지, 속 뜻은 무엇인지에 대해 생각해보는 것이죠. 무턱대고 쓰기엔 자소서 질문은 기업들이 굉장히 고안한 질문들입니다. 적은 질문들로 많은 정보를 캐내기 위해서 고민한 질문들이에요. 때문에 '현재 이 질문에서 기업이 원하는 대답은 뭘까'라는 고민을 할 수 있어야 하죠.
자소서 질문을 이해하는 방법은 '기업의 입장에서 생각하기'입니다. 조금 당연한 이야기지만 대부분의 사람들이 간과하는 사실입니다. 본인 이야기를 어떻게 부풀리고 있어보이게 할까에만 고민하고 정작 묻는 사람 입장에서 생각하지 않은거죠. '물으니까 답한다'라는 마인드입니다. 하지만 기업이 우릴 선택하는 입장이기에 그들의 관점에서 보아야 합니다.
기업들은 현재 지원자가 자신들에게 이익이 될 수 있는지를 파악합니다.
'우리 회사를 얼마나 관심있게 지켜보고 있는가'
'정말 직무에 관심이 있어서 지원을 하는걸까? 그렇다면 얼마나 이 직무를 알고 있을까?'
'직무 교육을 시킬 때 이해할만한 기초 전공지식을 가지고 있는걸까' 등이 대표적일 수 있죠.
또 지원하는 사람이 얼마나 성실하게 일할 수 있는지를 가늠해야 하죠. 특히 요즘처럼 1년도 안되서 퇴사하는 신입사원들이 많은 시점에서 얼마나 오랫동안 일할 수 있는, 끈기있는 지원자인지를 봅니다. 또 공동체 의식이 중요한 회사는 협업이 굉장히 중요합니다. 혼자서 일하는 곳이 아니기에 모난 성격이어선 안됩니다. 아무리 능력이 뛰어나더라도 말이죠. 반드시, 기업의 자소서 질문들은 이와 같은 것들을 물어보기위한 질문들임을 잊지 말아야 합니다.
예를 들어봅시다. 우리 모두가 아는 대기업의 질문 중 하나인 '성장과정을 기술하되 본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 등을 기술하시오'라는 질문. 이 질문은 우리가 정말 어떻게 자랐는지를 물어보는 것이 아닙니다. 요즘같은 세상에 '저의 고향은 수원이며 화목한 가정에서 자랐습니다'와 같은 글로 시작하시는 분은 계시지 않겠죠..
이 질문은 이런 것을 물어보는 것이 아니라 우리가 살면서 경험했던 상황을 만났을 때 어떤 태도를 취했는가를 보기 위함입니다. 어려운 과제가 주어졌을 때 어떻게 노력했는지, 노력을 했다면 어디까지 노력해봤는지, 결과와 과정 중에 어떤 것에 가치를 두는 사람인지 등을 보는 질문이죠. 같은 상황이라도 사람마다 중요하게 보는 점은 다르니까요. 기업의 입장에서 생각해보면, 직장 생활을 하다보면 예상치 못하는 일들이 많은데 그러한 일을 맞닥뜨렸을 때 믿고갈 수 있는 사람인지를 평가하기 위한 질문이라고 볼 수 있죠.
또 '가장 큰 영향을 끼친 사건'을 통해, 이 사람이 중요하게 생각하는 가치와 사건은 무엇인지도 엿볼 수 있습니다. 가장 큰 영향을 끼친 사건을 통해 무엇을 배웠는지를 설명하라는 건, 인생에서 얻은 중요한 가치를 설명하라는 것으로도 볼 수 있습니다. 이런식으로 질문을 해석하는 방법이 필요합니다.
많은 분들이 이 질문에 전공 경험을 섞으실텐데 되도록이면 그러지 않으셨으면 좋겠습니다. 어느 사람이 학교에서 배운 프로젝트나 과제가 인생에서 가장 중요할 수 있을까요? 누가봐도 신뢰성이 떨어지는 답이기에 되도록이면 피하셔야 합니다. 여기선 여러분의 중요 가치와 여러분은 어떻게 생겨먹은 사람인지를 보여주는 데에 집중하셔야 합니다.
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