[자소서 팁] 삼성전자 자소서 쓰는 법 (feat. 취미/특기/존경인물)

안녕하세요, 오늘은 삼성전자 자기소개서 쓰는 방법에 대해서 포스팅 해보려고 합니다.

 

항목별로 차근차근 알아보도록 합시다.

 

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1. 취미 / 특기 / 롤모델 적는 법

'어떤 취미와 특기를 적을까', '이것도 혹시 점수에 들어가나?'란 생각 많이 하시죠?

그럴 필요 없습니다. 해당 항목은 면접 중 아이스브레이킹용으로 있는 질문이거든요. 그냥 편하게 적으시면 됩니다. 그렇게 중요하지 않아요. 반드시 직무와 연결되지 않습니다. 오히려 그것이 해가 된다고 생각해요. 위선적으로 보일 수 있습니다.

 

하지만 그렇다고해서 한없이 솔직한 취미/특기도 좋은 것만은 아닙니다. 여기선 나란 사람을 가장 잘 보여주는 것이면 제일 좋습니다. 말 그대로 면접관들에게 나란 사람을 잘 보여줄만한 취미와 특기면 좋습니다.

 

• 내가 생각하는 나쁜 취미/특기 예: (취미) 음악감상 / (특기) 축구, (취미) 책 읽기 / (특기) 게임 등..
• 내가 생각하는 좋은 취미/특기 예: (취미) 음악 선곡하기 / (특기)  모임에서 진행 역할

음악 감상이라고만 하면 나에 대해 말해줄 수 없지만, '음악 선곡하기'라면 내가 어떤 음악을 좋아하고 어떻게 선곡하는지에 대해 얘기할 수 있습니다. 그러면 면접관들은 더욱 나를 가깝게 느낄 수 있죠. 특기 역시 마찬가지 입니다. 말 그대로 잘하는 것을 쓰면 됩니다. 

 

롤모델 역시 아이스브레이킹용이기때문에 너무 고민하실 필요 없습니다. 저 같은 경우는 축구선수 박지성, 세종대왕을 썼습니다.

 

실제 적었던 나의 사례

• 축구선수 박지성, 신체/환경 등 어려운 환경을 노력으로 극복하고 결국엔 최고의 위치까지 해냄
• 세종대왕, 자신의 능력을 유용하게 활용하여 사람들에게 널리 이로움을 전파함 (→ 개발자로써의 태도 어필 가능)
  
  

2. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

해당 질문은 모두가 다 아시는 지원동기와 포부를 묻는 질문입니다. 자소서에서 가장 중요한 항목입니다. 지원자가 결국 왜 삼성에 오고 싶어하는지를 보여주는 대목이기 때문이죠.

해당 질문을 통해 기업이 얻고자하는 것은?

Q의 생각: 지원자가 왜 삼성에 입사하고 싶은지 / 단순히 연봉이 아닌, 정확한 목표를 가지고 있는지 / 회사에 도움될만한 마인드를 가지고 있는지 / 해당 직무를 왜 하고 싶은지 / 능동적인 사람인지 확인하기 위함

 

해당 글에 대해선 제가 전에 포스팅한 적이 있습니다. 아래 링크 참고하시길 바랍니다.

 

https://kwonhk0102.tistory.com/29

[자소서 팁] 지원동기 & 포부 쓰는 법

 

3. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

 

해당 질문은 지원자의 성장 과정을 묻는 것처럼 보이지만 사실은 '가장 자신의 역량이 잘 드러났던 사건' 등을 묻는 질문입니다. 

해당 질문을 통해 기업이 얻고자하는 것은?

Q의 생각: 지원자가 어떤 사람인지 / 직무에서 필요한 역량을 어떻게 얻게 된 것인지 / 지원자의 인생을 가장 잘 드러냈던 사건/영향 인물은 무엇인지 확인하기 위함

 

해당 글에 대해선 제가 전에 포스팅한 적이 있습니다. 아래 링크 참고하시길 바랍니다.

 

https://kwonhk0102.tistory.com/43

[자소서 팁] 영향끼친 사건/인물 관련 성장과정 답변 요령/꿀팁 공개 (S전자)

 

4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

해당 질문은 지원자가 얼마나 그동안 관심을 가지고 삼성전자를 봐왔는지를 보기위한 질문입니다. 사실은 가장 쉬운 질문일 것 같으면서도, 까다로운 면이 있습니다. 말 그대로 사회현상을 쭉 나열하면 될지, 아니면 여기서도 나와 연관지어서 글을 써야하는지 등... 

해당 질문을 통해 기업이 얻고자하는 것은?

Q의 생각: 지원자가 지원하고자하는 사업부/직무에 얼마나 관심을 기울여왔는지, 혹은 개발/설계자로써 어떤 마인드를 가지고 있는지를 알기위함

 

이것 역시 제가 전에 포스팅한 적이 있습니다. 아래 링크 참고하시길 바랍니다.

 

https://kwonhk0102.tistory.com/47

 

5. 지원 직무 관련 프로젝트/과제 중 기술적으로 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (과제 개요, 어려웠던 점, 해결방법, 결과 포함) (1000자)

 

해당 질문은 말 그대로 직무에 관한 경험을 묻는 질문입니다. 여기선 여실없이 당신의 프로젝트/경험/과제 등에 대해 적어주시면 됩니다. 당신의 직무 역량을 마음껏 펼치시면 됩니다. 다면 여기에도 저만의 작성법이 있습니다.

 

해당 질문을 통해 기업이 얻고자하는 것은?

Q의 생각: 지원자가 직무에 관련된 역량을 얼마나 가지고 있는지 / 기업에 들어와서 어려운 업무가 주어졌을 때 어떻게 헤쳐나가는지, 혹은 그대로 포기하진 않는지 / 어떤 해결 사고를 가지고 있는지를 알기 위함

 

자세한 것은 제가 아래 포스팅해놓았으니 참고바랍니다.

 

https://kwonhk0102.tistory.com/48

 

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몇 해동안 질문을 바꾸지 않은채 자소서를 요구하는 삼성이기에, 그만큼 숙련된 분들도 많을 것이라 생각합니다. 이번엔 저의 작성법을 시도해보시는건 어떨까요?

 

 

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